Sociologický časopis / Czech Sociological Review 2003, 39(4): 447-468 | DOI: 10.13060/00380288.2003.39.4.02

Kariérní vzorce žen v managementu. Strategie žen v rámci genderového režimu organizace

Alena Křížková
Sociologický ústav AV ČR, Praha

Zveřejněno: 1. srpen 2003  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Křížková, A. (2003). Kariérní vzorce žen v managementu. Strategie žen v rámci genderového režimu organizace. Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 39(4), 447-468. doi: 10.13060/00380288.2003.39.4.02
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Acker, J. 1990. "Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations". Gender & Society 2: 139-158. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Baxter, J., E. O. Wright. 2000. "The Glass Ceiling Hypothesis. A Comparative Study of the United States, Sweden, and Australia". Gender & Society 2: 275-294. Přejít k původnímu zdroji...
    3. Berger, P. I., T. Luckmann 1999. Sociální konstrukce reality. Pojednání o sociologii vědění. Brno: Centrum pro studium demokracie a kultury.
    4. Blair-Loy, M. 1999. "Career Patterns of Executive Women in Finance: An Optimal Matching Analysis". American Journal of Sociology 104: 1346-1397. Přejít k původnímu zdroji...
    5. Connell, R. W. 2002. Gender. Blackwell Publishers. Malden.
    6. Commaille, J. 1993. Les Stratégies des Femmes. Travail, Famille et Politique. Paris: Éditions de la Découverte.
    7. Cooper, C. L., S. Lewis 1999. "Gender and the Changing Nature of Work". Pp. 37-47 in Powell, G. N. (ed.), Handbook of Gender and Work. California: Sage Publ., Thousand Oaks. Přejít k původnímu zdroji...
    8. Crompton, R., F. Harris 1998a. "Explaining Women's Employment Patterns: 'Orientations to Work' Revisited". British Journal of Sociology 49: 118-136. Přejít k původnímu zdroji...
    9. Crompton, R., F. Harris 1998b. "Gender Relations and Employment: the Impact of Occupation". Work, Employment & Society 2: 297-315. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Crompton, R. (ed.) 1999. Restructuring Gender Relations and Employment. The Decline of the Male Breadwinner. Oxford: Oxford University Press.
    11. Crompton, R. 2002. "Employment, Flexible Working and the Family". British Journal of Sociology 53: 537-558. Přejít k původnímu zdroji...
    12. Čermáková, M. 1997. "Postavení žen na trhu práce". Sociologický časopis 33: 389-404. Přejít k původnímu zdroji...
    13. Čermáková, M., H. Hašková, A. Křížková, M. Linková, H. Maříková, 2002. Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    14. Čermáková M., H. Hašková, A. Křížková, M. Musilová, M. Linková 2000. Souvislosti a změny genderových diferencí v české společnosti v 90. letech. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    15. Čermáková, M. 1999. "Gender Differences among Economically Active University Graduates". Czech Sociological Review 7: 127-144. Přejít k původnímu zdroji...
    16. Denzin, N. K. 1989. "Interpretative Biography". Qualitative Research Methods 17: 26-93. Přejít k původnímu zdroji...
    17. Devault, M. 1990. "Talking and Listening from Women's Standpoint: Feminist Strategies for Interviewing and Analysis". Social Problems 37: 96-117. Přejít k původnímu zdroji...
    18. Dubar, C. 1998. "Trajectoires sociales et formes identitaires: clarifications conceptuelles et méthodologiques". Sociétés Contemporaines 29: 73-85. Přejít k původnímu zdroji...
    19. Gadrey, N. 2002. Travail et genre, approches croisées. Paris: Harmattan.
    20. Gerson, K. 1985. "Combining Work and Motherhood". Pp. 158-190 in Hard Choices. How Women Decide about Work, Career, and Motherhood. Berkeley: University of California Press.
    21. Halford, S., P. Leonard 2001. Gender, Power and Organizations. London: Palgrave Přejít k původnímu zdroji...
    22. Hakim, C. 2000. Work - Lifestyle Choices in the 21st Century. Preference Theory. New York: Oxford University Press. Přejít k původnímu zdroji...
    23. Hašková, H. 2000a. "K gender kontraktu v české společnosti 90. let". Gender, rovné příležitosti, výzkum 1: 7.
    24. Hašková, H. 2000b. "Postoje české vysokoškolsky vzdělané populace k pozici žen na trhu práce". Sociologický časopis 36: 441-457. Přejít k původnímu zdroji...
    25. Hašková, H., A. Křížková. 2002. "Možnosti skloubení práce a rodiny v životě žen". Gender, rovné příležitosti, výzkum 2-3: 8-9.
    26. Hattery, A. 2001. Women, Work and Family. Balancing and Weaving. London: Sage Publication. Přejít k původnímu zdroji...
    27. Hochschild, A. R. 1997. The Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work. New York: Metropolitan Books. Přejít k původnímu zdroji...
    28. Kanter, R. M. 1977. Work and Family in the United States: A Critical Review and Agenda for Research and Policy. New York: Simon & Schuster.
    29. Kanter, R. M. 1993. Men and Women of the Corporation. New York: BasicBooks.
    30. Křížková, A. 2000. "Ke koncepci diskriminace". Gender, rovné příležitosti, výzkum 2-3: 5.
    31. Křížková, A. 2002a. Životní strategie manažerek. Případová studie. Sociologické texty 02: 02. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    32. Křížková, A. 2002b. "Česká žena v práci a rodině posledního desetiletí". Pp. 148-160 in Mansfeldová, Z., M. Tuček (eds.) Současná česká společnost. Praha. Sociologický ústav AV ČR.
    33. Le Feuvre, N. 2002. "La féminisation du monde du travail: incidences et mutations". In: GREP Midi-Pyrénées. Travail et société. Université Toulouse: Le Mirail.
    34. Liff, S., K. Ward, 2001. "Distorted Views Through the Glass Ceiling: The Construction of Women's Understanding of Promotion and Senior Management Positions". In Gender, Work and Organization 8: 19-36. Oxford: Blackwell Publ. Přejít k původnímu zdroji...
    35. Marshall, J. 1995. "Working Strategies". Pp. 312-316 in Women Managers Moving on. Employing Career and Life Choices. London: Routledge.
    36. Pateman, C. 1988. The Sexual Contract. Cambridge: Polity Press.
    37. Powell, G. N. 1993. Women & Men in Management. London: Sage Publ.
    38. Powell, G. N. (ed.), 1999. Handbook of Gender and Work. California: Sage Publ., Thousand Oaks.
    39. Reinharz, S. 1992. "Feminist Interview Research". Pp. 18-45 in Reinharz, S., Feminist Method in Social Research. Oxford: Oxford University Press.
    40. Rosende, M. 2002. "La division sexuelle du travail chez les médecins: une étude de cas". Cahiers du Genre 32: 25-41. Přejít k původnímu zdroji...
    41. Simerská, L., I. Smetáčková 2000. "Pracovní a rodinná praxe mladých lékařek". Sociologické texty 00: 7. Praha, Sociologický ústav AV ČR.
    42. Soares, A. (ed.) 1997. Stratégies de resistance et travail des femmes. Paris: Harmattan.
    43. Tang, N. 2002. Interviewer and Interviewee Relationships Between Women. Sociology 36 (3): 703-721. Přejít k původnímu zdroji...
    44. Wajcman, J. 1998. Managing like a Man. Cambridge: Polity Press
    45. Walby, S. 1991. Labour Markets and Industrial Structures in Women's Working Lives. Pp. 167-186 in Dex, S. (ed.) Life and Work History Analyses: Qualitative and Quantitative Developments. London: Routledge. Přejít k původnímu zdroji...
    46. Webster, J. 2001. Reconciling Adaptability and Equal Opportunities in European Workplaces. Report for DG-Employment of the European Commission. London: Research and Consultancy in Work Employment.
    47. Witz, A. 1992. Patriarchy and Professions. London: Routledge.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah